这个模板包含什么
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Skills
- Target Role
职业导图上该放什么
分向你现在的处境、你接下来想要的、你缺什么,以及你的接下来三步。在“缺什么”下面,具体到可以行动:有截止日期的证书、一件作品集、一个该去聊的人。在“接下来三步”下面,每一条都保持在两周内可完成。
加一条“证据”分支 —— 你已经做成、陌生人可以核实的事。这是面试前你会重读的那条分支,早点写下来,就能避免在前一晚才发现自己最好的作品根本找不到。
职业导图容易出错的地方
只有目标词没有路线。“成为 lead”是一个方向;“Q3 前接手支付服务”是一个别人能帮上忙的计划。另一个失败是漏掉现状分支,那样就看不出来你距离下一步是一项技能,还是一次对话。
导出与分享
可导出为 PNG、PDF 或 SVG —— 无水印、无需账号。导出为 JSON 则保留完整结构,方便日后重新导入继续编辑。
常见问题
怎么用思维导图规划转行?
把目标角色放在中心(或放当前角色以及它通向哪里)。分出需要建立的技能、要投递的目标职位,以及含可能问题和你的论点的面试准备。
为什么用思维导图做职业规划?
职业规划有很多活动部件 —— 技能、投递、面试、时机。导图让它们保持连接,并显示缺口,比如你想要的职位所缺的一项技能。
我能用同一个模板检查简历吗?
可以 —— 把经历画成分支(项目、技能、成果),再逐节点与招聘启事对比,找出该强调什么。
上面显示的节点标签就是该模板的真实标签。最后更新:2026 年 9 月 19 日。